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一般事業主行動計画(女性活躍推進法)を更新しました。

最終更新日:2017年11月28日

会社案内ページで公開している『一般事業主行動計画(女性活躍推進法)』を変更しましたので、公表します。

○ 変更点 ○
 目標及び取組内容の変更

  旧)目標
     職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる職場風土づくり
     に向けた意識啓発(子の看護休暇取得率の向上)
     ■実施率を100%とすること
    取組内容
     平成28年4月~
     社内グループウェアなどを活用し、子の看護休暇取得率向上について
     意識啓発を図る。[年0回(0%)⇒ 年1回(100%)]
                  ↓
  新)目標①
     女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
     (これまで女性が活躍できる職場であることについて求職者に向けて
      積極的に広報していなかったので、自社ホームページなどを活用し
      広報を年1回以上行う。)
    目標②
     職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる職場風土づくり
     に向けた意識啓発
      (これまで特別な意識啓発を実施していなかったため、社内グループ
       ウェアなどを活用し年1回以上の意識啓発を図る。)
    ※取組内容については、一般事業主行動計画(女性活躍推進法)をご覧ください。

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